SESIONES DE PRÁCTICAS

Revisión y desarrollo competencial en base a la “Tabla de comparación de competencias básicas actuales de la ICF para nivel básico ACC”

https://coachingfederation.org/app/uploads/2017/12/ICFCompetenciesLevelsTable_SPANISH.pdf

Dominar el Arte de dar feedback positivo y apreciativo y definir planes de acción con sus fases y pautas de seguimiento. Se abordará:

• Desarrollo de la habilidad del feedback como un Arte
• La generación de contextos para ofrecerlo y la predisposición para recibirlo
• La excelencia del feedback y errores frecuentes

Prácticas de Gestalt y Coaching Corporal

• Técnicas corporales, trabajos emocionales y de meditación desde el enfoque de la GESTALT y de Claudio Naranjo.
• La actitud Gestáltica. Auto-realización organísmica y el modelo del Fluir. Darse Cuenta (Awareness). Consciencia, presencia y responsabilidad.
• Disposiciones corporales para la acción. Respiración y Emociones. Fuerzas arquetípicas: Determinación , apertura , flexibilidad y ternura.

Prácticas de Coaching Generativo y PNL.

• El desarrollo de los niveles neurológicos de Robert Dilts.
• Niveles de apoyo al aprendizaje y cambio; del cuidador al despertador. Mapa de ruta para el Coaching con “C”mayúscula
• Presuposiciones y estilo de los niveles de apoyo.
• Herramientas y aplicaciones de los niveles de apoyo en la sesión de coaching. Psicogeografía, anclajes, visualización del éxito, el marco “como si”, patrocinio de cualidades, y estrategias de supervivencia.

Prácticas de Coaching Sistémico y Organizacional.

• Prácticas con movimiento sistémicos. Cambio en las organizaciones y equipos. Aplicaciones en Organizaciones y  Equipos. Identidad, Valores y Cultura Organizativa. Procesos de Cambio y Desarrollo Organizacional. ¿Qué es y qué no es coaching de equipo? Alianzas equipo y coach. El coach como facilitador de nuevos aprendizajes e impulsor de nuevas posibilidades de futuro del equipo. Visión de equipo alineada con la estrategia organizativa.

Aplicaciones del Coaching a la Salud y al Bienestar

Acompañar el logro de metas relacionadas con la Salud como concepto más amplio de la “no enfermedad” .

• El ABC de la sostenibilidad energética y emocional
• Gestión del Estrés y Mindfulness.
• Modelo Tensiones, Emociones y Bienestar
• Practicar intervenciones sistémicas orientadas a la Salud y el Bienestar
• Empoderamiento de las personas que sufren dolor crónico

SESIONES DE SUPERVISIÓN

• El desarrollo del propio estilo.
• La organización de los todos los recursos aprendidos (personales y profesionales)
• Progresar en la observación y feedback compartido
• Reciclaje e Integración con otros modelos ( Gestalt, Constelaciones, Corporal..)
• Participación en los trabajos vivenciales que se hacen con los casos de otros compañeros ademas de los propios
• Trabajo personal con los temas nucleares de cada Coach y PNL Coach
• Como comenzar a tener clientes. Mostrarse y salir al mundo